“找会计来！”四爷就说，“把这三天每天每人的工资贴出去,叫大家做到心里有数。下个月计酬方式改变，到时候拿到的工资少了,吵嚷起来怎么办？叫他们每个人心里好有数，去吧！”
这么一弄，好多人都不乐意！要拿几级工资就几级工资，现在这，大家连一半工资都领不到，凭什么？！
四爷就跟代表谈话，“这就是说，有好些工人因为身体的原因，不能胜任这个工作？”
但这也是因为长期在厂矿干重活导致的！厂里不能因为这个原因，就只考虑所谓的大锅饭就一定要按劳计酬，这也是一种不公平。
四爷就说，“这话很有道理！要不然这样，给咱们调配工种，从厂矿一线扯下来。还是按照之前的，按照工资标准结算。主要转为装卸运输岗位，全勤之下，全额工资。咱们的一线，招收合同工！这个安排，都满意吧！”
满意！再满意没有了。这才对嘛！咱是正式工，干轻松的活，拿稳定的工资，这就是咱们想要的。
“那就晚上开个会，都签个保证书。”
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四爷当即拿出了保证书，以及合同工的用工合同，都摆在面前，“保证书人手一份，发下去。这个合同，放大之后就张贴出去。”
路秋山马上去办去了！这些人呀，就是不懂听话的好处。
然后一个个的真就签订了保证书，给交上来了。他们觉得，稳当的工资压倒一切。合同工的用工合同上，罗列的太详细了！干多少给多少钱，干的超出多少给奖励多少，万一受伤了，伤情怎么认定。
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