对徐洪刚的后来居上，大多数人都不觉得奇怪，因为徐洪刚是上面下来的，其他人则是本土起来的，在这些年的惯例和大家都默认的规则里，上面下来的提拔快似乎成了理所当然的事，虽然有时候会不服气，但很快就被现实和无奈所淹没。
似乎有些扯远了，回到冯运明。
乔梁接着给冯运明打了电话，他正好也在办公室加班，说马上过来。
这年头，大领导没有休息日，也成了正常的事。
很快，冯运明推门进来了，安哲冲冯运明点点头，然后拿着一份文件站起来，走到沙发跟前，招呼冯运明坐下。
乔梁先给安哲的水杯续满水，然后又给冯运明泡上茶，放在他跟前，冯运明冲乔梁微微一笑，乔梁也笑了下。
到目前为止，乔梁和冯运明保持着正常的工作关系，平常见了面，冯运明对乔梁亲切客气，乔梁对冯运明恭敬礼貌，两人没有什么私交，也没有什么疏远。
然后乔梁过去整理安哲的文件柜。
安哲这时对冯运明道：“运明同志，转过来的这个报告我看了，关于这两个系统对外交流人员的问题，我有一些想法……”
听了安哲这话，乔梁心里一动，这报告是他呈给安哲的，他知道安哲说的这两个系统。
这两个系统级别高职位多人员少，在那里干提拔快，大多数只要到了任职年限都能顺利晋升，所以一起参加工作的同龄人，在那两个系统工作的，提拔速度大大快于在其他系统，往往30多岁就到了副处，甚至成了正处，而在这个年龄段上，在其他系统的很多同龄人都还在副科正科上苦苦挣扎。
这就造成了某种不平衡，这种不平衡更多是在心态上。
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