此时，易清从房间里面走出来，手里又多了几个茶包，挨个泡上后，往黎凌对面的沙发一坐，冲着黎凌说道：“没什么啊，当初挺无聊的，就像逗你玩玩，随口一说……”
“你特么的…………！！！”
黎凌问了下调查的事情怎么样了，据诺言等人的报告，在ly集团的d区，有三起事情，f区四起，g区一起，反正大大小小，真正调查出来的大概有十六起左右，虽然当时邮件里面举报的挺多的，诺言等人整理的时候，也有很多案件，不过，稍微一了解，就会发现，其实好几起是都是一件事，反正大概的都已经差不多了解完了。
时间比之前提前了很多，就等下个周的星期六宣布行了，反正，初步来算，这次涉案的管理达到了四十多人，至于是什么级别的，诺言等人还在整理。
这些事情说完了后，黎凌便开始说自己的正事，特别的今天自己被打后，然后抓出来的黄庆与黄飒这两个人的事情，随后黎凌又把张世德的话原封不动的告诉了诺言，诺青蝶等人，此时，黎凌冲着易清等人说道：“张世德的意思，就是要改动福利，改动新员工的福利，大概的来说，就是三年前，福利比一般的工厂低，三年后，成为老员工了，这工资就会比一般的工厂高！！就是前面少，后面多，这件事，你们怎么看？”
易清等人听了黎凌的话后，都是点了点头，这件事，之前诺言等人一直都没有注意到，值得一提的是，在座的四个人，之前基本上都是工薪阶层，典型的员工逆袭，加上ly集团的钱很多，所以，对员工的福利一直很好，但是，一些问题，黎凌等人也就都忽略了，现在被张世德一提醒便恍然大悟了。
其实，现在ly集团的还有很多事情是直接从员工的角度考虑的，看来，以后，不光要从员工考虑，还要从老板的角度考虑了。
至于张世德说的事情，诺言，易清，诺青蝶等人自然是同意，这没的说，世纪集团那可是多少年的老牌游戏制作公司了，要不是因为黎凌这不明不白，不知道出路的游戏仓打破了平衡，世纪集团最起码还可以在存活很多年，这样的霸主公司的管理理念，绝对值得学习，并且，张世德说的事情，也是现在唯一的解决方法。
至于，降多少福利，怎么降，什么时候降，这种东西，现在一时半会也说不清楚，要等到明天去集团的办公室拿出样本比较，做出一个科学的降福利方式，众人在谈了一会后，易清的房间里面就剩下黎凌与易清两个人了，诺言提前回去准备了，诺青蝶则是困了想睡觉了。
有些事情，黎凌不能跟别人说，但是绝对可以跟易清说，易清是黎凌百分之百相信的人，当然也不能说别人不能相信，只是有些事情只能跟易清说，黎凌将手上的茶杯放到桌子上后，冲着易清叹了口气说道：“现在ly集团的形式不容乐观啊。”
易清也是皱了皱眉头一脸愁容的说道：“现在ly集团好像要走yg集团的老路了，没想到yg集团十年才出现的情况，咱们这么半年就出现了，太快了，唉，最不想发生的事情，到底还是要发生了。”
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