负司肯定要嫌弃他们不耐用。
负司虽然对老员工很放养，好像很无所谓我们怎么生活，但老员工才是负司的基本盘呀。
没有老员工兜底，负司哪敢放任新手前十场，尤其前三场的高死亡率。
这情绪场的生物一提到长寿就容易联想到痛苦，同时，糟糕的生存条件又让异变程度低的生物很难活到长寿，于是两相结合，大家放弃了对“老”的幻想，将更多的热情投入到了期待幼崽上。
再说，从种群延续的角度讲，只有当新生儿源源不断，种群才有扩大、强大的希望。
可惜，没有源源不断。
很多异变方向都伴随着基因的不稳定，这就导致受精卵难以形成。
即使勉强受精，也大概率会流产。
进一步的，即使好不容易生下了婴儿，婴儿体弱多病的概率也很高，会夭折在一岁之内。
这情绪场的当代医疗技术在治外伤方面很强，哪怕生物伤得只剩一口气，也能把其给救回来。
但在治疗基因疾病、异变导致的痛苦方面……
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