“不怕新人与自己竞争,一心只希望有更多人来帮自己分担工作量。”
秦队长摇头：
“在这里工作久了你们就会知道，没必要去争夺舒娇小姐的宠爱,那不涨工资。”
“舒娇小姐不养闲人,她给谁发了工资,就肯定会给其安排工作。”
“工作成果才是决定工资高低的唯一标准。”
“即使舒娇小姐真对某人很有好感，她也是给人安排工作，然后根据工作量与工作效果发钱。”
“最受舒娇小姐信任的管家女士就是实例。”
新保镖们还在听秦队长口头分享工作经验,小绒毛已经在亲身体会舒娇小姐将工作量、任务完成度与酬劳绝对挂钩的风格。
下午茶是舒娇小姐对小绒毛的第一个考验。
舒娇小姐让人给小绒毛送上一小碗奶糊糊,并在小绒毛开吃之前提出要求：
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