小绒毛通讯询问已经当了很久老员工的皮春花：“你们为什么要配合负司误导新手菜鸟们情绪场是非常恐怖的地方呢？真的是为了增加新手的产能、让负司多关注新手、放任老员工摸鱼吗？可我觉得新手菜鸟们一惊一乍的，再怎么刺激，也只是容易出现高的情绪峰值，产能却很有限叭？”
皮春花：“与其说是故意误导，不如说是懒得费力纠正。因为不用我们额外做什么，负司的新员工自己就会脑补很多吓着自己。”
皮春花：“哪怕我们情真意切地告诉新手们情绪场没那么恐怖、没那么危险，他们也会看着不为零的死亡率觉得我们在撒谎。”
皮春花：“‘死亡率’，这个是实打实存在、用任何话术都无法回避的，也是从和平世界来的新手们最无法接受、最容易产生无数恐怖想象的。”
皮春花：“老员工们之所以会觉得负司里的日子还不错，还能在每次情绪场任务结束后与送我们进情绪场的负司及后勤打趣抬杠，是因为我们已经接受了‘随时可能出现死亡’这个现实。包括接受别人的死亡，也包括接受我们自己的死亡。”
皮春花：“而这份‘接受’，正是基于我们新手菜鸟期所看见的队友以及情绪场原住民的死亡。”
皮春花：“整个新手菜鸟期，我们所认知到的最重要的一件事情是：负司帮我们续命不是在做慈善，这只是一份交易。总有一天，我们会将负司给予我们的额外生命还给负司。这个时间可能早、可能晚，但一定会到来。”
皮春花：“老员工能生活得貌似轻松是因为看淡了生死，而这一点是刚刚才死过一次的新手绝对不可能做到的。因为负司所选的、愿意与负司签约的肯定是渴望活下去的类型。所以，无论老员工怎么对待新手，新手进入情绪场那种随时可能夺走他们意外获得的二次生命的地方，都会非常难受。”
皮春花：“如果在新手难受时，老员工大谈特谈‘死亡而已，没什么大不了的’，新手会因为自身情绪找不到共鸣而更难受。相反，如果老员工集体给新手讲恐怖故事，说‘这就是一个特别恐怖的世界，你签约其实是掉进了一个巨坑里’，新手反而会好受一点，老员工也能节省些口舌。”
小绒毛：“……人类真的好复杂、好奇怪。”
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