小绒毛：“进情绪场次数越少的员工，拿到的任务难度一定越低、一定能成为同场高难度任务的指引吗？”
石凝有点诧异地看着小绒毛：“原来你真的有人类的分析能力啊？”
小绒毛鼓起脸。
石凝：“这不能算我大惊小怪吧？进入负司的人类员工智商有高有低，从来没听说负司给哪个员工补过智商。猫虽然算是一种比较聪明的动物，但如果能仅凭一份合同、一种语言便学会人类的逻辑、与人类在正式谈判场上针锋相对，猫哪里至于长期给人类当宠物、任由人类想弃养或者折磨都随意？”
小绒毛：哦，他还不知道我的前主人留给了我一份完整的人类记忆。
邢异：“按照修真文明的说法，你这应该叫拿到了一份传承。”
石凝：“正经回答你的问题：不一定。”
石凝：“所有任务的根本目的都是为了刺激出做任务者的情绪，虽然一般情况，老员工对简单任务容易情绪淡漠，所以会被安排困难任务，新员工看到困难任务容易直接躺平放弃，所以会被安排简单任务，但正如我刚才说的，员工的智商有高有低，能力也是千差万别，有些人拿到一套数学题能哭，有些人做数学题像吃饭，有些人面对纯搬砖体力活想跪，有些人把体力活当休息，任务便得针对不同员工的不同弱点发布，尽量卡在每一个员工‘努力一把能做到’的程度。没有完全统一的难度标准。”
石凝：“一两场任务数量的差距对个人能力的改造不太可能达到质变效果，所以她比你多做一场任务不代表她一定比你强。进一步说就是她的任务难度不一定比你的高，也就不存在新员工的任务成为老员工任务的垫脚石的说法。我说你的任务能成为她的任务的指引是仅针对当前这场任务，是我分析了这整个情绪场的背景，得出的一个综合结论，并不是单从你俩做过的任务数量来判断的。”
石凝：“我觉得，从勇气、理智两方面来说，杜晰星都不如你这只猫。”
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